Op de arbeidsmarkt waren de effecten uiteindelijk niet zo groot:
- de werkgelegenheid daalde maar weinig
- de werkloosheid steeg niet (fors)
- het aantal uitkeringen bleef laag
Tussen bedrijven, beroepen en sectoren zijn wel grote verschillen in de mate waarin zij getroffen zijn. Steunmaatregelen hebben tijdens de coronacrisis voor een overbrugging van de werkgelegenheid gezorgd.
Door de veerkracht van de Nederlandse economie en de 1e versoepelingen van de coronamaatregelen, trok de economie vanaf het 2e kwartaal van 2021 aan. Maar er blijven ook onzekerheden. De economische groei werkt door op de arbeidsmarkt van de Stedendriehoek en Noordwest Veluwe. Dit is terug te zien in:
- Het aantal openstaande vacatures. Met bijna 12.500 openstaande vacatures eind 2e kwartaal 2021 is het aantal 34% hoger dan voor de coronacrisis.
- Het aantal werknemersbanen. De verwachting is dat in de periode 2020-2022 het aantal werknemersbanen in de regio met 2.900 toeneemt. Dit is een groei van 0,9%. Bij de uitzendbureaus en horeca komen er de meeste banen bij, terwijl onder andere in de financiële diensten en in cultuur, sport & overige diensten banen verdwijnen.
Het aantal beschikbare mensen in de regio, voor zover geregistreerd, blijft groot en bevat personen met verschillende uitkeringen en achtergronden.
Begin 2020, voor de coronacrisis uitbrak was de arbeidsmarkt in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe krap: aan de ene kant stonden er veel vacatures open en aan de andere kant was er weinig geschikt personeel beschikbaar. Door de coronacrisis vond er een grote omslag plaats. De arbeidsmarktspanning kon in de 1e helft van 2020 getypeerd worden als ‘gemiddeld’: de vraag naar en het aanbod van arbeidskrachten waren redelijk met elkaar in evenwicht.
De toename van het aantal openstaande vacatures zorgde ervoor dat er vanaf het 3e kwartaal van 2020 weer sprake was van krapte. In het 2e kwartaal van 2021 was de krapte zelfs veel hoger dan eind 2019. Er zijn wel verschillen tussen de beroepsklassen. Voor creatieve & taalkundige beroepen is de arbeidsmarkt nog gemiddeld. Beroepsklassen met een (zeer) krappe arbeidsmarkt zijn onder andere:
- ICT beroepen
- technische beroepen
- openbaar bestuur beroepen
- zorg & welzijn beroepen
Door de vergrijzing in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe wordt verwacht dat krapte de komende jaren een structureel probleem blijft. Sectorspecifieke ontwikkelingen, zoals de energietransitie, kunnen leiden tot een verdere toename van krapte.
Voor werkgevers betekent die krapte dat het lastig is om geschikt personeel te vinden. Daar staat tegenover dat de krapte kansen biedt voor werkzoekenden.
De publicatie ‘Regionale kansrijke beroepen’ geeft een overzicht van de kansrijke beroepen voor Stedendriehoek en Noordwest Veluwe.
Om vraag en aanbod zo optimaal mogelijk op elkaar te laten aansluiten, ligt er een rol voor werkzoekenden én werkgevers. Werkzoekenden moeten een goed beeld hebben van waar ze goed in zijn en bereid zijn verder te leren. Daarnaast kunnen ze breder zoeken dan alleen naar werk dat ze eerder hebben gedaan. Zeker wanneer er binnen dat beroep minder werk beschikbaar is. Werkgevers moeten kritisch kijken welke vaardigheden essentieel zijn voor een functie en welke aan te leren zijn, eventueel met scholing. Dit biedt de mogelijkheid om op een andere manier naar geschikt personeel te zoeken. Voor veel functies zal de krapte op de arbeidsmarkt de komende jaren namelijk niet minder worden.
Meer weten over Regio in Beeld? Lees dan ook het rapport ‘Regio in Beeld Stedendriehoek en Noordwest Veluwe’.